设计：职业生涯好似一个圆

你如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，不断成长，不断成功。在我看来，一个人职业生涯的过程就像画一个圆。我们一生都在画这个职业的“圈”，直到退休。

我们知道，画标准圆必须同时具备两个条件，一个是圆心，一个是半径。只有这两个条件同时满足，画圆才有可能。

在职业生涯设计之初，我们首先要确定一个圆心，这就是我们的职业目标。目标是引领一个人走向成功的最重要的条件。试想，如果一个人连自己想要什么都不知道，怎么去奋斗？所以首先你要知道你想做什么，你的目标是什么，你未来五年或者十年的目标是什么。

“圆心”是我们未来职业生涯的一个支点。阿基米德说：“给我一个支点，我将撬起整个地球。”我们不奢望撬起地球，但我们非常渴望撬起事业，全面掌握自己，实现事业的成长和成功。

“圆心”确定后，要想在事业的道路上获得成功，就要不断延伸画圆的第二个必要条件，3354“半径”。在职业这个“圈子”里，半径就是我们的综合能力。

综合能力是一个抽象的概念，它包括三个部分：一个人拥有的知识量、经验和技能。从某种意义上说，一个人的能力和竞争力的根本区别就在于这三个方面。这不仅是我们从事职业的基础，也是区分职业差异的重要标准。

任何职业都离不开专业知识、专门技能和独特经验。在这个职业社会里，一个人是否被认可、重用、发展，与他的专业知识、专业技能、经验密切相关。这里所说的专业知识，不仅指帮助你获得学位的专业知识，还包括你所从事的工作所需要的专业知识。也许你不是那个专业毕业的，但是通过自学，你已经掌握了那个工作所需要的专业知识，形成了完整的知识体系。你是专业人士，你有专业的知识、技能和经验，从而有竞争力和战斗力。

职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。与半径相比，圆心更重要。因为，无论你的“半径”有多长，没有“中心”作为支点，你永远也画不出成功的圆。如果“圆心”不固定，经常左右摇摆，必然导致你画的圆不规则，必然会有很多重叠和交叉。说到职业生涯的设计，典型的表现就是频繁跳槽，工作众多，彼此缺乏密切联系，职业生涯总是在低水平徘徊。

在有一定职业目标的基础上，规划职业生涯要做的另一项工作就是不断延伸“圈子”的“半径”。延伸“半径”就是不断扩大专业知识，提高专业技能，积累更多有用的经验，延伸和扩大自己的职业生涯，成为组织内的专家，扩大组织外的知名度，不断提高自己的市场价值。

随着你的职业目标越来越清晰，你的个人知识、经验和技能的增长，你的知识增加，你的视野变宽，你的职业圈的中心变得更加清晰和固定。你的职业圈半径越长，你画的圈的周长和面积越大，你的职业生涯就越丰富和广阔。

其实这个“圈”就是我们专业的势力范围，“圈”的外面是一个美好的世界。在个人的努力下，我们事业的圈子会越来越大，和外界的接触会越来越多，事业的层次会越来越高。这样一来，我们的事业越丰富，就越能摸到成功。

换个角度，你现在的组织就是你的“圆心”，市场的需求和认可就是你的“半径”。立足当下，向外看，骑驴找马，也是职业设计的好路线。立足当下，是积蓄力量，储备能量的需要；向外看是让你更加了解自己，坚定信念的选择。

就这样，通过稳扎稳打确定圆心，寻找半径的画圆过程，我们的职业生涯在自然状态下成长，职业生涯也变得更加轻松和丰富。